2月25日下午，集团组织人力资源部党支部召开专题视频会议，第一时间传达学习集团年度工作会议精神，研究推进当前重点工作任务。集团党委常委、组织人力资源部部长李林参加学习，党支部书记贾庆华主持会议。

会上，围绕集团年度工作会议精神，特别是高洪雷书记讲话精神，大家进行了认真的谈论，交流学习收获，畅谈工作思路，一致认为，此次集团年度工作会议主题鲜明、内容丰富，形式新颖、会风务实；特别是高洪雷书记的讲话总结成绩实事求是，分析形势深刻透彻，确定目标科学合理，政策取向清晰明确，部署工作精准有力；学习后倍感骄傲和自豪，也倍添动力和自信。大家纷纷表示，将认真学习领会会议精神，深入贯彻落实工作部署，立足部门职能、本职岗位，把认真学习贯彻集团年度工作会议精神与做好当前防疫阻击战工作，与党建和组织人事工作结合起来，进一步统一思想，凝聚力量，创新思维，狠抓落实，切实担负起固本强基、选贤任能、育人聚才的政治责任，以实际行动助力鲁商崛起。

李林强调，2020年是集团“创新年”。组织人力资源部要紧紧围绕集团年度工作会议部署的各项工作任务，先行先试，率先突破，在体制机制上，突破常规思维，走出传统定势，进一步完善选人用人机制和培养激励机制，在干部培养、薪酬激励等方面积极探索尝试，努力营造支持干事、鼓励创新、宽容失误、鞭策后进的氛围。要敢行敢试，解放思想，坚持跳出职责看工作、跳出鲁商看工作，充分借鉴万华、潍柴、郑煤机的先进经验，积极推进企业年金制度和“四定”工作，继续深入推进“三项制度”改革，全力服务于集团及各产业事业的发展，为集团干部员工创新工作营造良好氛围。要快行快试，狠抓落实，大兴求真务实、狠抓落实之风，对于集团党委确定的各项工作任务，持之以恒、紧抓不放，全面推进集团基层党建工作和干部人才队伍建设，不断夯实基层基础，提升队伍素质，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

李林要求，要进一步提高政治站位，牢固树立“只争朝夕”的紧迫感、“时刻可能被淘汰”的危机感和“不是第一就是落后”的荣誉感，抓落实、创实绩，作表率、树形象，推动各项工作任务落实见效。要高站位学习，把学习当作提高政治站位的具体措施去落实，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实高洪雷书记在集团年度会上的讲话精神，把理论知识和政策业务学习作为推动工作的重要抓手。要高起点谋划，深入贯彻落实集团“创新年”的各项部署要求，严格按照组织工作的新思想、新要求、新目标，统筹谋划好2020年的各项工作任务。要高标准推进，以标准化理念推进组织工作，既注重量的增强、更注重质的提升，既注重“做没做”“有没有”、更注重“好不好”“优不优”，始终以高标准、严要求推动工作落实。要高质量完成，自觉把工作放在集团大局下谋划、在服务中跟进、在主动中作为，勇于担责，敢于创新，不折不扣落实集团党委安排部署，持续打造讲政治、重公道、业务精、作风好的过硬队伍和模范部门。